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　　坚持“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”原则，重基层，强根本，安规、电调和变电站业务知识、两票管理等培训常抓不懈，开ZY8、9热电阻模拟器展“员工互讲”、“师带徒”、“班站长异地授课”等特色培训。“每日一问，每月一考、每季一练”可圈可点。拉线制作、登杆、巡线、目测交叉跨越距离、标准化倒闸操作、二次回路查线岗位能力测试逐年开展。组织班站长、技术骨干等深入咸阳330千伏桩头变、西安局上宛变、临潼供电所、周至县水电厂 “走出去，请进去”等一系列丰富多彩培训形式深的人ZY8、9热电阻模拟器心，借助电视、光盘、网络、广播、报纸等媒体，实现了培训手段的现代化和经常化。
    于3月26日-29日分别对基建施工、计划工作、变电检修等进行安全自查，共查出问题123项：其中本局内部施工存在的问题107项，煤矿存在问题6项，非煤矿山存在问题10项。针对查出的问题明确了整改时限、责任部门及责任人，对煤矿及非煤矿山存在问题ZY8、9热电阻模拟器已以书面形式下发“安全隐患告知书”，并送地方政府安监部门备案。有效控制安全风险，提高了全局员工的安全思想，杜绝安全管理上的漏洞，加强对安全生产的领导，为2013年各项工作打下了基础。
　　据悉，本次春安检查从3月11日持续至4月30日，分三个阶段推进春安检查工作，将重点从加强责任落实，杜绝管理真空ZY8、9热电阻模拟器；加强制度建设，依法依规从事安全生产；加强现场监管，深化反违章斗争；促进流程，确保有序运转；促进风险可控，保障“五大”体系安全实施；加强专项整治，消除薄弱环节；促进技能提升，强化安全教育培训；促进应急有序，推动应急体系建设等8个方面展开考评。
　　考员们屏住呼吸。思依营销班王洪德一气呵成，早早地答完试卷。等他交上了试卷，笔者走上前去，小声问他：“啥滋味，感觉如何？”“没啥的，我们都习惯了。这些题，既是身边经常出现的安全知识，又是国家电网所要求的。同时，我们自己也作了认真准备，公司都ZY8、9热电阻模拟器发的有考试复习资料。”“勉强成习惯，习惯成自然”，国家电网企业文化在阆中电力公司落地，并成为自觉行为，深刻地影响到员工的思想和工作，该公司从代管到上划，走过了不到三四年时间。
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