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　　肥东供电公司获悉此情况后，赶在用电高峰来临之前，及时把“低电压”改造工作纳入提升服务水平的重点工作来抓，切实为客户排忧解难，着力解决该村用电“瓶颈”。由该公司负责人牵头，实行阳光公司、客服中心、物资供应室和八斗供电所联动，立即启动“低电QJ49a直流单双臂电桥压”治理应急工程。从7月17日开始仅用五天时间，便对该台区进行了分容，为该生产队重新架设了一台容量为100千伏安节能型配电变压器，并对1.5千米的配电线路进行了升级和改造，大大提高了供电可靠性。
　　会议要求，要深刻领会公司年中会议的内涵和实质，提高思想认识，把各项工作统一到公司的总体部署上来；提升服务，切实防范各类QJ49a直流单双臂电桥风险，加强关键环节的管控，保障企业稳定；在持续推进“三集五大”电网发展、农电管理、经营管理、队伍建设工作的同时，反思上半年需改进和加强的环节，发现问题，解决问题；坚定信心，明确责任，加大建设力度，挖掘工作亮点和特色；深入推进“两个转变”，确保全面完成全年各项目标任务。
　　服务作为企业的生命线，是企业拓展市场的通行证，是打造电网品牌的根本途径，近年来，库伦旗委、政府大力实施工业强旗政策，加大招商引资力度，大力发展工业，用电负荷随着社会经济发展快速增长。因此，国网库伦旗农电局作为地方经济发展的QJ49a直流单双臂电桥“*”，坚持“科学规划、适度超前”的原则，“立足于支撑地方经济发展，服务于广大电力客户”，开辟为民服务的绿色通道，主动承担社会责任，全力支持服务地方经济发展。
    当涂供电公司“四化”岗前培训开辟新入职员工培训新道路。精简化。立足于在zui短时间内帮助新入职员工完成角色转变、融入公司大家庭，提前系统排定培训计划，精简理论教育，压缩培训周期；系统化。编制包括公司及电网发展概况、安全生产、服务、营销管理、党政工团基本情况等内容的岗前培训手册，并组织各职能部室相QJ49a直流单双臂电桥关人员从企业文化、职业道德等多个方面为新员工进行系统培训。现场化。
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